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孙   乃   居

新时期的党建工作，要不断推陈出新，培养复合型思想政治工作者，不断增强他们的工作能力和业务水平，加强领导班子建设，提高党员队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求，企业党组织要进一步解放思想，结合?#23548;剩?#20840;面创新思想政治工作的内容、方法和形式，从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业党建及思想政治工作。
      一、要加大对党务工作者的选?#38395;?#20859;力度
      要完善机制，把思想化、年轻化、知识化、全面化的人才选拔到党务工作的相关岗位上。人力资源问题是三大资源中的首要问题，人?#20035;?#36136;是决定各项事业成效与成败的关键。在企业改革与发展的重要历史时期，党建及思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层党务工作者的选拔任用力度，把基层年轻、务实的优秀?#38469;?#20154;才和管理人才作为党务干部的选拔任用和党员发展对象，实现党务干部队伍知识化、年轻化、思想化、全面化。新时期的党务工作者要求年轻、文化水平高、思想素质好、组织能力强、有大局观、有事业心和责任感、有创新的思维和创新的理念，熟悉新时期党务工作的方法及要领，懂得企业生产经营工作和?#38469;?#24037;作。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。党务工作才能贴得紧、靠得实、抓得准。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才，从政策?#32454;?#26465;件、从培养?#32454;?#26426;会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高党务干部队伍的综合素质和能力。
       二、要努力提高党员队伍的整体素质
       要全力提高党员队伍的综合素质，使其成为企业三个文明建设中的模范和标兵。在企业改革与发展的新的历史时期，对党员队伍的先进性既提出了新的要求，又丰富了新的内容。只有把党员队伍培养成作风正、?#38469;?#31934;、业务强的招之即来、来之能战、战之能胜的先进群体，才能体?#21046;?#25112;斗堡垒作用和先锋模范作用。这是历史和时代赋予我们的新要求，是企业党组织贯彻“三个代表”重要思想，学习“与时俱进，开拓创新”的理论精髓的集中展现。要重视党员发展的质量，坚决杜绝党员发展为求数量，忽视质量，不重考察，降低标准的现象。要把企业生产经营领域在?#38469;酢?#32463;营管理、任务开发等多方面表现突出的年轻人才作为党员发展优先考虑的对象，以体现党员队伍的先进性。
       三、要不断加强企业领导班子的建设       

班子建设的好?#25285;?#26159;否有凝聚力、战斗力，对各项工作开展的成败起着至关重要的作用。一方面，要注重提高班子成员决策议事的民主化和透明度，另一方面要敢于坚持原则。用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引导人，用自己的真诚赢?#30431;?#20154;的尊重，树立自己的威信，而不?#24378;?#26435;力使人屈服。要坚?#32622;?#20027;生活会制度，一个班子不可能事事意见统一，应该给每个人说话的机会，把握民主集中的张驰程度。事事意见统一，那就是一团?#25512;?#36825;种作风有弊无利。要提倡知?#21046;?#32780;守和谐，知争执而守团结，知恶而守?#39057;?#20256;统做法，书记在生产经营上是经理的助手，在工作班子中是其他成员的班长，在管理中是企业利益的守卫，在员工生活上是他人拥戴信赖的亲人。

四、要努力创建学习型企业      

建设学习型组织，提升党组织的凝聚力和战斗力，把学习型团队建设成为和谐团队，包括建设学习型领导班子、学习型班组、学习型员工等和谐团队。通过各?#20013;?#24335;的活动，增进人员之间的交流。要运用反思学习、反馈学习、共享学习的方式，提高学习效果和学习质量。积极推行民主管理，发挥企业职工的智慧和才能。大力弘扬企业文化，解决职工群众的?#23548;?#38382;题和困?#36873;?#21162;力调动职工群众的积极性和创造性，党务工作者要起带头作用，更应该注重学习，学习生产经营，学习任务开发，学习企业管理，向一切自?#20309;?#30693;的领域开拓，不?#32454;?#26032;自身的知识结构，用知识来丰富自身的领导艺术和领导才能。
      五、要增强党建和思想政治工作的吸引力
      思想政治工作者应该处处体现思想的先进性，具备永无止境的创新意识和才能，在荣誉面前谦虚谦让，在困难面前敢于主动承担责任?#20035;?#36136;和勇气。具备干事业的信心、胆气、魄力和才能。坚持以人为本，崇尚人性化管理，把理解人、关心人、鼓舞人、培养人、教育人、引导人作为人性化管理的首要内容。从大处着眼，小处入手，切实关心员工生活，给职工群众以人文关怀。党务工作必须立足生产建设，把经济效益、上缴利润、业主评价、管理水平、员工收入作为评价工作成败的主要标准，也作为评价基层党建及思想政治工作成效的重要依据。作为党务工作者，要有干事业的荣誉感、责任感，不辜负广大党员和职工的重托，要有庄?#31995;?#20351;命感，把一切功名利禄抛在脑后，要突破急功近利的束缚，具有永无止境的创新才能和不同凡响的感召力。党务工作者应该具备健康、平和的良好心态，把做人和做事放在首位，不能在困?#36873;?#21033;益面前患得?#38469;А?#35201;在基层党的建设及思想政治工作中树立创新的理念，培养创新的才能，采取创新的举措，不断丰富党建及思想政治工作以新的内容和方法，拓展新领域，开展工作交流和专业研讨，从而起到聚集人气、树立正气、鼓舞士气的作用，使基层党的工作具有时代性、发展性、政策性和艺术性。

（作者系大兴安岭北奇神药业公司书记、董事长）